学びの場、気づきの場として、非常に実りのある時間でした。今後も3か月～半年に１回など、先生にお会いして研修を受ける場があるといいなと思いました。

行動宣言の内容にはスケールの大きなものから、目の前に迫っている事柄に関するものまで多岐にわたっていて、SVそれぞれの悩みや置かれている状況が分かった。そのことで「そういえば私も・・」と気づかされることがあり、周りに刺激を与え、与えられる時間だったと思う。

SVに求められる役割の歯車を円滑に回すことがチーム(組織)運営の鍵になるということに気付くと共に、その難しさを感じました。またそのためにはまず自分が率先して行動しなければ何も始まらないことにも気付いたので、できることから始めようと思いました。今日もたくさんの学びの機会をいただきありがとうございました。

個々の問題は違えど、人材育成に対する点は、皆共通の課題であるが、コミュニケーションの重要性にはじまり、SVとしての悩みは一緒である。できる事からチーム運営を図り、SVチームで共有し、お互いに成長する事で、業務安定稼働を目指したい

個々の問題は違えど、人材育成に対する点は、皆共通の課題であるが、コミュニケーションの重要性にはじまり、SVとしての悩みは一緒である。
できる事からチーム運営を図り、SVチームで共有し、お互いに成長する事で、業務安定稼働を目指したい

元々実践していたことと意識していなかったことを整理できました。それを元に自己分析した結果、自分の弱みを確認し、これから実践すべきことも明確になりました。また違う環境で同じ悩みに直面されている方々の様々な意見や視点に触れられたことは大きな刺激となり、大変勉強になりました。また機会があれば是非参加させていただきたいです。ありがとうございました!

自分自身の課題について、どのように向き合うか、他の意見をどのように取り入れるのか、今後の行動方針に役立てることができるものとなった。
ただ議論するのではなくて「質問」を活用することで、思考を整理する助けになることを感じました。

普段自分の業務の中だけ、チームの中だけで凝り固まっていた考え方が沢山の方のお話や行動を聞けて、視界が開けたように感じました。
是非定期的に今後もこういった機会を設けていただけると嬉しいです。本当にありがとうございました。

チーム内では、コミュニケーションをとっている方だと思うが、他業務や他グループのSVの方と情報交換等する機会がなかなかなかったので、とても良い機会となりました。また、自分の抱えている課題の改めての明確化だったり、新たな気づきがあり良かったです。